 
Vous avez raison,
la note indique que l'on calcule l'écart en soustrayant le salaire des femmes à celui des hommes ; un nombre positif indique donc que les hommes gagnent plus en moyenne.
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Vous avez tort,
la note indique que l'on calcule l'écart en soustrayant le salaire des femmes à celui des hommes ; un nombre positif indique donc que les hommes gagnent plus en moyenne.
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La population est classée des plus pauvres aux plus riches.
D9 est le neuvième décile.
Il représente la valeur du revenu telle que 10 % de la population la plus riche gagne plus.
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D9 / D1 correspond
au rapport interdéciles. Il permet de mesurer
les inégalités de la répartition
d'une variable, ici les salaires. Plus la valeur est
élevée, plus la dispersion des revenus est grande.
Ainsi, sur l'ensemble des salariées, en 2008, le
revenu salarial annuel des 10 % des femmes les mieux rémunérées
est plus de 15,8 fois plus élevé que celui des
10 % des femmes les moins bien rémunérées. |
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| En 2008, les 10% des femmes salariées les moins payées avait un revenu salarial annuel inférieur ou égal à 1 821 € par an. |
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La moitié des
hommes salariés avait un revenu salarial égal ou inférieur à 18 478 € par an en 2008. L'autre moitié a donc un salaire annuel
supérieur à 18 478 €. |
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90% des femmes salariées avaient un revenu salarial inférieur à
28 816 € par
an en 2008 ou les 10 % les mieux payées recevaient plus de 28 816 €. |
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Vous avez raison,
l'écart est passé de 21 % en 1996 à 19 % en 2010 : il diminue légèrement. |
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Vous avez tort,
l'écart est passé de 21 % en 1996 à 19 % en 2010 : il diminue légèrement (courbe noire). |
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Vous avez tort,
dans le public d'État (courbe verte) et dans le public territorial (courbe bleue), les écarts sont plus faibles que dans le privé (courbe noire).
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Vous
avez raison,
dans le public d'État (courbe verte) et dans le public territorial (courbe bleue), les écarts sont plus faibles que dans le privé (courbe noire).
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Vous
avez tort,
- d'une part, la médiane n'est pas égale à la moyenne : un revenu médian est celui qui partage la population en deux parties égales ;
- d'autre part, le revenu salarial prend en compte tous les salariés qu'ils travaillent à temps complet ou à temps partiel ; il est donc plus large que les indicateurs des 3 autres courbes qui ne prennent en compte que les salariés à temps complet.
L'évolution est cependant proche pour les 4 indicateurs du graphique : les écarts se réduisent mais lentement.
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Vous
avez raison,
- d'une part, la médiane n'est pas égale à la moyenne : un revenu médian est celui qui partage la population en deux parties égales ;
- d'autre part, le revenu salarial prend en compte tous les salariés qu'ils travaillent à temps complet ou à temps partiel ; il est donc plus large que les indicateurs des 3 autres courbes qui ne prennent en compte que les salariés à temps complet.
L'évolution est cependant proche pour les 4 indicateurs du graphique : les écarts se réduisent mais lentement.
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Salaires : évolution des écarts |
Évolution de l'écart salarial* entre hommes et femmes en % |
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