 
|
 |
Les dirigeants salariés regroupent les personnes établies à leur compte ou possédant la qualité de dirigeant d'une entreprise sous forme sociale (éventuellement sous forme de société unipersonnelle), lorsque ces personnes perçoivent un salaire versé par l'entité qu'elles dirigent.
Les personnes classées assurent normalement une fonction de direction générale ou de participation à la direction générale de l'entreprise (par exemple, gérant associé) ; lorsque l'entreprise revêt une forme sociale, elles détiennent généralement, directement ou indirectement, une part au moins du capital social de l'entreprise ou bénéficient, en propre, d'un mandat social.
En règle habituelle, les emplois classés dans la catégorie se rapportent à une seule personne dans chaque entreprise, soit le chef d'entreprise lui-même (dès lors que ce dernier perçoit effectivement un salaire versé par l'entreprise), soit, le cas échéant, un très petit nombre de personnes intervenant (sous la même condition) en qualité de dirigeant associé, administrateur ou gérant associé.
Dans le cas de petites structures, les personnes classées peuvent assurer, indépendamment de leur rôle de direction, des fonctions d'exécution ou d'intervention directement liées à la marche courante de l'entreprise ; le rôle de direction doit alors être privilégié pour justifier le classement dans la catégorie, à l'exception toutefois des activités suivantes :
- exercice d'une profession libérale (lorsque cette dernière peut être exercée sous forme sociale) ;
- activités d'enseignement, des arts et spectacles, du sport, de la publicité, des relations publiques, d'interprétariat, de la santé et du travail social.
|
|
|
|
|
Les chiffres sont en milliers d'euros !
|
| |
|
|
Essayez encore !
Tous les intitulés de colonnes et lignes sont importants.
|
| |
|
|
Vous avez raison,
un homme dirigeant salarié de société anonyme gagnait en moyenne 88 200 euros en 2009.
|
|
|
|
|
Vous avez raison,
les salaires des dirigeants augmentent fortement avec la taille des entreprises. Dans une entreprise de type SA, le salaire est en moyenne plus du double de celui d'une entreprise de type SARL ; ces statuts sont liés à la taille de l'entreprise.
|
|
|
|
Vous avez tort,
les salaires des dirigeants sont fortement liés au statut juridique de l'entreprise.
Dans une entreprise de type SA, le salaire est en moyenne plus du double de celui d'une entreprise de type SARL ; ces statuts sont liés à la taille de l'entreprise.
|
|
|
|
Vous avez raison,
un dirigeant de société anonyme gagne plus de deux fois le salaire d'un gérant minoritaire ou non associé (SARL = société à responsabilité limitée). Mais les SA sont en moyenne de taille plus importante que les SARL, ce qui peut influencer cette différence.
|
|
|
|
Vous avez raison,
quel que soit le type d'entreprise, les salaires des dirigeantes sont, en moyenne, plus faibles que ceux des dirigeants.
Les femmes sont également moins souvent dirigeantes que les hommes : 17,6 % des dirigeants salariés sont des femmes en 2009. |
|
|
|
Vous avez tort,
qu'une femme dirigeante du commerce gagne 31,2 % du salaire d'un homme dirigeant aurait été obtenu par le calcul : salaire moyen des femmes / salaire moyen des hommes, ou F / H. Ce n'est pas le calcul réalisé ici pour la dernière colonne du tableau. |
|
|
|
Vous avez raison,
le calcul de la dernière colonne (H-F)/H correspond à l'écart de salaire entre les hommes et les femmes dirigeantes du commerce divisé par rapport le salaire des hommes : le résultat positif indique que les hommes gagnent plus que les femmes, donc que les femmes gagnent moins que les hommes, ici 32,2 % de moins. |
|
|
|
Vous avez tort,
la calcul de la dernière colonne (H-F) / H correspond à l'écart de salaire entre les hommes et les femmes dirigeantes du commerce par rapport au salaire des hommes : le résultat positif indique que les hommes gagnent plus que les femmes, donc que les femmes gagnent moins que les hommes, ici 32,2 % de moins. |
|
|
|
|
|
Les salaires des dirigeants salariés
|
|
| En 2009 |
Proportion de femmes (en %) |
Salaire net moyen en EQTP* (euros) |
Différence de salaires (H-F)/H (en %) |
| |
|
Femmes |
Hommes |
Ensemble |
|
| Secteur d'activité |
|
|
|
|
|
| Commerce |
19,4 |
45 000 |
65 400 |
61 500 |
31,2 |
| Construction |
7,6 |
38 800 |
46 500 |
45 900 |
16,6 |
| Industrie |
12,8 |
47 900 |
65 900 |
63 600 |
27,3 |
| Services |
23,5 |
42 500 |
73 800 |
66 500 |
72,4 |
| Statut du dirigeant |
|
|
|
|
|
| Dirigeant de SA ou de SAS |
15,6 |
59 500 |
88 200 |
83 700 |
32,5 |
| Gérant minoritaire de SARL |
19,8 |
29 900 |
37 700 |
36 100 |
20,7 |
| Ensemble |
17,6 |
43 400 |
64 700 |
60 900 |
32,9 |
| * Équivalent temps plein |
|
|
|
|
|
Champ : France, dirigeants de société salariés en équivalent-temps plein (EQTP) hors agriculture, services domestiques et activités extra-territoriales. |
 Thème : revenus-salaires, origine : DADS
|
|
|
Un homme dirigeant salarié de société anonyme gagne en moyenne par an, en 2009 : 